一是完善制度建设。完善应急预案体系，确保遇到灾害和事故能够迅速有效地开展救援工作。建立严格的安全隐患排查治理制度，定期对各类企业、场所进行安全检查，督促落实安全责任。完善应急物资储备管理制度，确保救援物资储备充足、调配及时。

二是紧抓作风建设。通过开展各类教育培训、应急演练活动，加强干部作风能力建设，要求机关全体干部具备有体能、有技能、有毅力的职业素养，以扎实的作风和过硬的素质，全力做好应急管理执法、安全生产监管、防灾减灾等各方面工作。

三是加强值班值守，筑牢应急安全防线。严格落实带班值班责任制，常态化安排和部署值班、备勤等相关工作，明确要求值班领导和值班人员24小时在岗在位，严格认真做好在岗值班、信息报送、应急处置等各项工作，做到任务到岗、责任到人、管理到位。