6月以来，秦淮区秦虹街道以安全生产月为契机，以应急消防一体化工作机制“大提升大攻坚”专项行动为抓手，聚焦群众身边的突出风险隐患，通过方法创新、分级治理与群防群治，提升辖区重点场所、重点领域本质安全水平。

加装逃生软梯，开辟小场所“生命通道”。龙蟠南路雅居乐小区外围的余功群超市，二楼住宿区域只有一个逃生出口。“该场所面积有限、结构相对独立，且店家小本经营，改造成本也是非常重要的考量因素。”秦虹街道应消站工作人员表示，为兼顾安全和民生，应消站研究实施“低成本、保安全”的解决方案，即在二楼靠窗处加装逃生软梯，并督促超市配备灭火器确保员工熟练使用。该举措有效解决小型场所人员疏散难题。

“三色”分级管理，拧紧餐饮燃气“安全阀”。秦虹街道辖区有260余家餐饮场所，油烟管道积垢是引发火灾的重要风险源。街道应消站推出“红黄蓝”三级分类管理机制。根据经营规模、业态风险，将大型餐饮、烧烤店定为红色高风险，一般餐饮店定为黄色中风险，小型餐饮及纯用电餐饮店定为蓝色低风险，并对应实施差异化清洗频次，分别每月、每两月、每三月清洗一次。所有餐饮店须规范记录，留存清洗照片并定期报备。街道应消站分级抽查，严格复核清洗落实情况。目前，已完成52家餐饮场所定级。

加强联动融合，城管安全力量一体化。整合融合辖区内城管、网格、物业等基层力量，推动社会治理向公共安全倾斜。5月27日，秦虹街道两名城管协管员巡查中发现秦虹南路一处天然气管道严重偏移，迅速上报；应消站立即联动南京港华燃气公司，确认为重大隐患并高效整改。5月初，秦虹农贸市场附近因未熄烟头引燃杨絮起火，邻近乔虹苑小区两名物业保安第一时间用灭火器扑灭火情。

突出体系赋能，凝聚共建共治合力。为激发基层一线人员参与安全治理的热情，秦虹街道积极建立安全隐患排查和险情处置奖励制度，鼓励基层治理人员争做安全“吹哨人”。举报人举报辖区内安全消防违法行为和重大问题隐患的；街道范围内单位或个人积极参与并成功处置突发情况的，由街道应消站依据见义勇为等相关规定给予奖励。据悉，该制度实施以来，街道已奖励表扬20余起隐患报告和应急处置行为，极大地调动了基层治理人员参与隐患排查、初期火灾扑救的积极性和主动性，“隐患早发现、早整治，火情灭早、灭小”的群防群治网络日益牢固。

从逃生软梯的微改造到三色分级的精准监管，再到吹哨人制度激活的安全共治生态，勾勒出基层安全治理从“单点突破”到“联动融合”的提升路径。这种以“小成本”防范“大风险”的探索，为应急消防一体化工作机制“大提升大攻坚”提供了可复制的“秦虹样板”。