为加快锻造政治强、业务精、作风硬的青年骨干队伍，4月29日，市应急管理局召开2026年度年轻干部“导师护航”计划启动会，部署推动精准培养工作。市应急局党委书记、局长李广庆参加并讲话。

本次遴选6名年轻干部，创新实行“政治导师+业务导师”双导师协同帮带模式，坚持交叉培养、精准培养、轮流培养原则，推动政治引领与业务赋能双向发力。

围绕政治素质、业务技能、工作作风三大维度，计划施行“六个一”系统帮带举措：每月一次业务实践、每月一次谈心谈话、每季度一次理论学习研讨、每半年一次帮带心得交流、全年至少完成一项调研课题、全年至少参加一次志愿服务，助力年轻干部在实战实训中补短板、强本领、转作风。

李广庆强调，要以实效为导向，杜绝形式主义，导师要当好“引路人”“教练员”，年轻干部要勤学善思笃行，努力成长为可堪大用、能担重任的应急管理栋梁之材。

下一步，市应急管理局将细化“导师护航”计划实务指引，健全跟踪考核与激励机制，将年轻干部培养纳入综合绩效考评，优秀者优先推荐晋升、参加培训等，全力打造有特色、有实效、有影响的年轻干部培养品牌，为南京城市安全发展注入青春动能。