近日，栖霞区应急管理局针对企业安全管理人员集中取证需求，组织专场考试，帮助近百人高效完成取证（换证）。这一举措不仅是破解企业“用人急需”的具体行动，更是推进安全生产“六化”建设的生动实践。

一是网格感知、数字提速，实现精准服务。专场考试的成功，源于“网格化”管理的敏锐洞察和“数字化”协同的高效运转。通过网格获悉企业需求后，区应急管理局迅速启动响应，依托线上平台与市级部门实时对接，以“数据跑路”代替“企业跑腿”，让企业免于往返奔波，切实提升服务效率与获得感。

二是专业赋能、全员明责，夯实安全基础。服务紧扣“提升人员素质”与“压实安全责任”两大关键。通过专场考试提升企业安管人员专业能力，为企业提供“智力支撑”；同时，通过对“关键少数”的靶向宣教，推动安全责任向一线传导，促进全员安全生产责任落实。执法人员也在服务中同步锻炼业务能力。

三是实体运行、手册固本，推动常态长效。考试服务保障企业快速配齐持证人员，助力安全管理体系“实体化”运行。为固化经验，区应急管理局启动“服务手册化”建设，计划编制《重点企业精准服务指导手册》，推动服务从“解决一件事”向“解决一类事”升级。