为帮助企业进一步提升安全管理水平、健全学习交流机制，江北新区应急管理局根据企业实际情况，按照石油化工、生物科技等类别，将辖区化工医药重点企业分为9个安全联盟，共育安全人才、共辨安全风险、共推安全技术、共除安全隐患。

搭建“互学”新平台，贡献金点子。紧扣企业安全管理实际和近期安全生产重点工作，采用事故案例分析复盘、特色亮点经验分享、共性隐患问题整改研讨等方式，深入查找安全管理、技术规范、应急处置等方面的问题和不足。通过安全联盟活动，“承包商管理数字化”“标准化班组”“报警治理系统”等金点子、好做法在企业得到推广运用。

培养“互查”新组合，切中关键点。采用“1+1+X”人员配置模式，即由1名监管人员、1名企业轮值组长、其他专业人员组成小组，在企业互检中“找不足”，在互查中“补短板”。如，联盟聚焦空分装置，紧盯装置运行、设备管理、电仪维护等深层次问题，给出同类联盟合理化整改建议，提升企业隐患排查治理能力，同时，在实践交流互查中，企业的安全、工艺、设备、电气、仪表等专业人员能力也得到逐步提高。

汇聚“互促”新动能，提升真本领。紧密结合行业特点，开展风险分析，讨论相关管控措施、分享既往经验成果，促进行业安全管理高质量发展。活动中，联盟企业分享报警管理、泄漏管理、防腐蚀管理等数字化建设成果，剖析信息化系统建设运用的难点堵点。观摩江北新区无脚本应急演练，从演练选材、处置流程、带压堵漏合规性等方面深度评估，提升各企业应急救援真本领。

下一步，江北新区应急局将常态化组织开展各类安全联盟活动，畅通企业交流沟通渠道，相互学习、借鉴安全生产先进工作经验，加深多部门联动，实现高质量发展和高水平安全的良性互动，促进新区安全监管工作再上新台阶。