为贯彻落实国家和省、市相关部署要求，进一步推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，5月9日，市安委办组织召开全市生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作经验交流会。市相关部门和单位、各区安委办相关负责同志参加。市应急管理局党委委员、执法总队总队长曹镇参加并讲话。

会议强调，要充分认清建立事故隐患内部报告奖励机制的重要意义，推动企业由“要我安全”向“我要安全”转型，自觉强化“报告隐患、人人有责”的责任感，不断提升发现问题、解决问题的水平。实现企业由“领导负责”向“全员共治”转变，拓宽报告路径、积极整改隐患、及时兑现奖励，做到隐患排查治理的责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。促进企业由“事后处置”向“事前预防”升级，发挥“示范带动”作用，推广经验做法，以点带面、互学互促。

会议要求，要强化隐患治理保障体系，推动长效机制落地见效。多形式多渠道推动建立事故隐患内部报告奖励机制，定期调度建立机制企业数、隐患排查数、奖励金额数，多措并举压实企业主体责任。持续夯实重点行业领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制运行基础，推动其他行业领域全面建立实施内部报告奖励机制，构建全行业覆盖体系。突出标杆示范引领，选树优秀典范企业，集中公布典型案例，拓宽宣传推广渠道。

会上，与会人员观看了瑞祥化工“红丝带”经验介绍片，江宁区、江北新区、市建委、市交通局交流先进经验以及典型案例，南京地铁集团、南京紫金投资集团分享机制建立、实施进展和具体成效。